今天,亿滋中国通报了两名高层员工的最新动向。此前,他们因被指接受调查而受到外界关注。
根据小食代傍晚看到的一份发给公司员工的内部通报,有关信息来自亿滋大中华区总裁范睿思(Joost Vlaanderen)。这份简短的通报显示,两名员工8月22日离职,“即时生效”;此外,有关岗位继任者的安排将择期公布。这份慎重而克制的通报未提及离职具体原因,也没有给出更多细节。
亿滋在中国市场上拥有奥利奥、趣多多、炫迈等多个零食品牌。今天,在接受小食代查询时,亿滋方面证实了两名员工离职。该公司补充说:“亿滋将继续推动我们众多深受喜爱品牌在中国市场上的表现,以满足中国消费者不断增长的需求。”
调查
在今年7月底,网传有亿滋在华员工接受调查。
小食代曾经介绍过,针对此事,亿滋中国当时对外证实,两位员工正配合有关调查,指其处于离岗状态,公司将根据官方调查结果适时发布信息;亿滋中国又表示其秉承“最高合规文化标准”,将积极配合有关部门详尽调查。但是据小食代当时从解情况的人士处获悉,网传有关员工7月24日在公司被警方“带走”的说法并不属实。
今天,有接近亿滋中国的人士对小食代表示,在上述内部通报发出前,该公司和两名员工所在的市场部门召开了会议。
据悉,亿滋中国方面今天重申其秉承“最高合规标准”,又称在前不久作出离岗休假决定,同时启动了一项”独立的内部合规调查“,为时不到一个月,显示“亿滋中国的合规价值观不是空谈,而是实践行动,是不能触碰红线。”
具体和什么合规价值观相关?亿滋中国并未透露。不过,翻查亿滋国际全球官网,可以看到该公司曾经对外公示过一份长达14页的合规性文件。
亿滋董事长兼首席执行官冯朴德(Dirk Van de Put)在当中称,“我们每个人都有责任做正确的事,遵守法律要求,尊重我们的消费者、客户、业务合作伙伴和同事……并以正确的方式去行动。这就是“正确的零食之道(Snacking Made Right)”。
他在上述文件中接着说,亿滋国际拥有历史悠久的品牌和运营传统,致力于以合法和道德的方式开展业务。
业务
目前,亿滋在中国市场覆盖饼干、口香糖、巧克力等品类,运营着奥利奥、趣多多、炫迈等零食品牌。若论当家品牌奥利奥,中国已成为其全球第二大市场,该品牌在中国的年销售已达数十亿。
小食代曾经介绍过,在今年第二季度业绩电话会上,亿滋国际高层曾透露,中国市场当季录得高个位数增长,这主要受益于不断增强的核心产品品牌资产、覆盖更多的分销渠道。从渠道来看,在线和社交电商销售实现了“强劲增长”。
回望亿滋中国的增长故事,离不开持续拓展分销网点。
小食代曾经介绍过,今年3月,亿滋在华高管曾透露,从2019年开始亿滋开始持续布局开拓销售网络,在过去三年增加了70多万家线下销售网点。目前,奥利奥等饼干已覆盖到300万家门店,口香糖覆盖到200多万家门店。据介绍,该公司在中国市场线下有600万家店,同时还开拓了美团O2O和社交媒体等线上平台,“希望随时随地可以跟消费者在一起”。
此外,和全球操作类似,近年亿滋在华也尝试下注一些热门赛道。在品类上,该公司推出了奥利奥蛋糕,以下注烘焙新赛道,据称去年新上市的奥利奥云朵蛋糕已经实现了“翻番的增长”。在渠道上,餐饮渠道是亿滋中国着力开拓的另一个新赛道,包括奶茶、花式咖啡等在内的含乳饮品,甚至是软冰淇淋,成为了奥利奥产品体验的延伸。
在上述会议上,冯朴德表示,亿滋正努力在巧克力饼干、烘焙领域中取胜,引领零食的未来。“合资企业仍然是我们增长战略的重要组成部分......我们将继续探索更多的机会。”
他说,随着欧洲市场调价的完成、美国“新超值产品”的推出以及在关键的新兴市场上显著的分销增长,亿滋已为下半年做好准备。“团队正专注于推动长期增长议程,同时在不断变化的运营环境中保持灵活性。”他说。