/逐鹿中原

(实名:田斌，广州蓝色火焰广告公司 助理策略总监)

我在4A的大门外等候了四年之久，终于有一天广州蓝色火焰广告公司给我打电话说他们录用我了......于是，我决定好好报答这家公司，事实上我就是这么做的，试用期只过了一半，就被通知提前转正，工资涨了25％，听起来很不错是吗?要知道那段日子里，我几乎没有完整地吃过一顿安稳饭，不为别的，工作压力使得一开始的口腔溃疡从没有痊愈过。如果你有机会在个新环境(特别是更高的平合上)开始一段新的广告生涯，那么不妨听听我的一些建议。

方法

门当户对，消除敬提心理

尊敬你的同事固然不错，但如果过了头甚至是以敬仰的态，你很可能就会得相当不自信，可以想象一下，如果不够自信的还能做得好事吗?最好的办法是找到他们目前正在做的作品或是策划案看一看，鸡蛋里挑骨头也要找出一点毛病，目的就是为了让自己自信一些。其实既然他们肯叫你来，就证明你已经达到他们的要求，没什么好担心的。

为了“她”敢于去冒险，选择做有难度的事情

刚到新公司就怕出师不利，如果有机会你尽量选择那些难度很高又没有人太愿意接手的机会挑战下，做好了首功一件位置无虞，做坏了也没人会太多地埋怨。其实最好的机会就是赶上次大比稿，比稿的时候大家的团队意识更强，你更容易融入这个团队，也容易得到比较多的理解和支援。而且比稿的时候每个人都会更主动地思考，相互启发相互印证，更容易发挥和展示出你的才华。

多给“她”些意外，

尝试并持用原先70的时间做同样的事情

如果做一次会议记录或是写一份简报，正常情况下，需要3个小时，那么建议你在刚到新公司的时候尝试用70％甚至更的时间完成它。这很重要，你会迅速留给别人一个“快枪手”的好印象，这可为你评估加不少分呢。如果坚持下来，你的个人能力则又上一层楼。

多为“她”考虑，显示你是一个有贵任感的人

凡事多给公司做选择题而不是问答题、填空题。这不仅仅显示能力的问题，更表明你很勤快，是一个有责任心的人，负责任的人到哪里都会受欢迎，即便能力差一点，所以并非一定要在你的备选答案中找到惊世骇俗的大创意，关键在于你的确去想了，动脑筋了。

除了方法，更多的还有心态，好的心态可以将一时的激情转化为持久的动力，这心态维系着两个人的幸福与未来。

心态

境由心生，报恩惜缘

即便你再有才华，即便那家公司再怎么需要你，你也要以种珍惜缘分，感谢知遇之恩的心情为公司工作。要明白你成就公司，也是公司成就你。只有这样你才具备办公室免疫力，特别是在最初那点兴奋劲过后，不会为其他人的消极情绪感染，不会为点点待你不公而愤愤不平，更不会因争一时之长短而郁郁寡欢。自己给自己一个愉快的环境，快乐会让你精神振奋、气高涨，这对你的长远发展非常有帮助。

自我审视，保持清醒

进4A跟进大学一样，并不是录取你了，你就是大学生了。关键是在之后那个漫长的学习过程，随时保持清醒的头脑，特别对直接进4A的新人，两年内不要有“自己多了不起”的想法。

广告是“术”，更是“学”

如果你已经做了很久的广告，特别是现在广告公司的总监普有水平下滑的趋势，你会发现自己已经开始靠近总监的专业高度，甚至是相当接近他们的高度。建议你重新的调整参照坐标，因为总监们掌握的那些方法、技巧不是广告的全部，而他们不应是我们的巅峰，如果你将广告当作是“学”，你会不知不觉地超越那些总监，那时无论你名片上印什么头衔，你都将得到充分的尊重。