文 | 二毛 图 | 网络 看过今年《乐队的夏天》 或者喜欢摇滚乐的朋友 应该知道北京有一个叫 SCHOOL 的酒吧 是非常有名的滚圈聚集中心 最近 在这间酒吧里突然发生了一件事 第一眼看上去很违和 但是走进去后 又觉得挺像那么回事儿 第1夜，if (false == true)——刷代码BOSS 第2夜，Big idea——刷营销BOSS 第3夜，show me the money——刷游戏业BOSS 第4夜，Pulp fiction——刷内容BOSS 第5夜，会玩儿的命——刷新职业BOSS 第6夜，P99——刷大厂BOSS 第7夜，Capital——刷资本BOSS 当然，在这里先请大家不要误会： 而是想说——「找工作，敢直接跟老板谈」，或者，「找工作，敢直接跟老板边喝边谈」。 这里面重点是那个「敢」字。 原因在于BOSS直聘策划这起招聘事件的时候，它最主要面向的，是那些 0-5 年的职场人。 并且洞察到这个群体，尤其是那些刚从大学校园走出来的职场新人，普遍会有这样的一种心理特征——别人是「初生牛犊不怕虎」，他们是「初入职场易怯阵」。 于是，为了缓解大家在正式办公场合面试时会有的紧张情绪，BOSS直聘从摇滚精神中找到沟通灵感，以此来激发出青年们身体内本来就藏有的少年果敢天性。 在具体落地的时候，联合36氪和 SCHOOL，发起了这场主题为「人在新手村，直接刷BOSS」的线下招聘活动。 ▲点击视频可以看现场实况▲ 年轻人、莽撞人 好心人、老实人、聪明人 五条人祝所有人都能交好运 工作敢跟老板谈 除了给大家送出交好运的祝福，双方还合作推出了一套创意周边。 这套周边包括「可能出现问题」的工作日记本、「什么都会很多很多」的手机壳、麻将盲盒等等。 据悉，从 11 月 5 日开始，BOSS直聘还将在其 APP 站内举行「第一届晒 offer 大会」。 到时候只要你在活动页晒出你 2020 年收到的 offer，通过审核后，就有机会获得「BOSS直聘x五条人」限量款周边一份。 注：留言区里参与互动话题送出 5-10 套工作日记本 一方面，是因为五条人在节目里有一个火出圈的梗——你可以找到更好的工作； 另一方面，五条人在节目当中的表现，也称得上敢说、敢秀、敢做自己。 这种「敢」的精神，与BOSS直聘这次所倡导的「找工作，敢跟老板谈」的精神内核不谋而合。 ▼ 以上，大致就是BOSS直聘在这个节点上，所策动的一场面向职场新人的传播。 对我来说，它带给我一个最直接的印象转变就是——BOSS直聘这次不「直」了！ 过往无论是它电梯广告的直接洗脑，还是它在社交媒体上给自己打造的「直哥」人设，BOSS直聘就像是一个「直男」。 但这一次BOSS直聘用一种摇滚的方式来激发年轻人骨子里的勇敢天性，并开辟出了一个能够解压的空间给到职场新人面试，多多少少展示出了这位「直男」心里，也有「暖男」的那一面。 而借势《乐队的夏天》，活用这档节目的梗和资源，也体现了BOSS直聘具备对流行文化的敏感度，并善于从中挖掘到跟年轻人产生共鸣的情绪点。 更具有长线价值的是，「找工作，敢跟老板谈」从品牌层面去看，它是对BOSS直聘所倡导的品牌主张「找工作跟老板谈」在精神层面的一次深挖和在场景上的一次延展。 也就是说，经由这场「把招聘场所从办公室位移到酒吧」的活动试炼和启发：
BOSS直聘把招聘地点放在酒吧，不是想说「找工作，直接跟老板喝」
而探究BOSS直聘之所以要选择跟五条人合作的原因，相信看过《乐队的夏天》的人也不难猜到：
